Um Gen Z entrou na entrevista. A meio do caminho, o recrutador disse, "O cargo requer mais de 5 anos de experiência." Gen Z acenou com a cabeça. Depois perguntou, "Cinco anos a fazer o quê, exatamente?" O painel fez uma pausa. O RH esclareceu, "A descrição do trabalho afirma claramente 5+ anos. Você só tem 2. Por que não deveríamos escolher alguém com mais experiência do que você?" Gen Z não discutiu. Não interrompeu. Apenas fez outra pergunta. "Em fazer isso da maneira certa… ou em repetir os mesmos erros por mais tempo?" Silêncio. Porque todos naquela sala conheciam esta verdade: Alguém pode ter 10 anos de experiência e ainda ser medíocre. ...