Поколение Z пришло на собеседование. На полпути рекрутер сказал, "Эта роль требует более 5 лет опыта." Поколение Z кивнуло. Затем спросило, "Пять лет чего, собственно?" Панель замерла. HR уточнил, "В описании работы четко указано 5+ лет. У вас только 2. Почему мы должны выбирать кого-то с большим опытом, чем у вас?" Поколение Z не спорило. Не перебивало. Просто задало еще один вопрос. "В том, чтобы делать это правильно… или в том, чтобы дольше повторять одни и те же ошибки?" Тишина. Потому что все в этой комнате знали эту правду: Кто-то может иметь 10 лет опыта и все равно быть средним. ...