一位Z世代走进了面试。 进行到一半，招聘官说， “这个职位需要5年以上的经验。” Z世代点了点头。 然后问， “到底是五年做什么呢？” 评审团停顿了。 人力资源澄清道， “职位描述上明确写着5年以上。你只有2年。 我们为什么不选择一个经验更丰富的人呢？” Z世代没有争辩。 没有打断。 只是问了另一个问题。 “是正确地做事…… 还是在重复同样的错误更久？” 寂静。 因为在那个房间里，每个人都知道这个真相： 有人可能有10年的经验， 但仍然是普通的。 ...