A ISS e a Glass Lewis têm recomendado contra as propostas da Tesla repetidamente desde que o Prémio de Desempenho do CEO de 2018 foi introduzido. É uma boa coisa que os nossos acionistas ignoraram essas recomendações, caso contrário, poderiam ter perdido a nossa capitalização de mercado a disparar 20 vezes de março de 2018 a agosto de 2025. Agora, a Glass Lewis seguiu a ISS e emitiu outra recomendação equivocada que novamente desconsidera o propósito fundamental das empresas públicas e quem elas servem – os acionistas. Essas empresas não possuem a Tesla – você possui. As listas de verificação de tamanho único da Glass Lewis minam os interesses dos acionistas, incluindo ao se opor a propostas destinadas a construir valor a longo prazo na Tesla. As deficiências desses consultores de procura são ecoadas por funcionários estaduais e federais, que estão a examinar as práticas da ISS e da Glass Lewis, incluindo a implementação de leis que exigem que suas recomendações sejam baseadas nos interesses financeiros dos acionistas, implicando uma falha em fazê-lo no passado e atualmente. Os acionistas já se pronunciaram duas vezes sobre o Prémio de Desempenho do CEO de Elon de 2018. As recomendações da ISS e da Glass Lewis tentam sobrepor o mandato que os nossos acionistas entregaram a Elon e ignoram os resultados financeiros impressionantes alcançados sob a liderança de Elon, elevando suas políticas rígidas sobre o valor dos acionistas. As recomendações da Glass Lewis sobre Ira e Kathleen são indefensáveis. Ira continua a impulsionar um grande crescimento, tendo construído um regime de governança eficaz e adaptado e traz rigor técnico para as decisões mais difíceis de produto e estratégia da Tesla. Kathleen tem sido parte de dois dos processos de governança mais transparentes na moderna América corporativa e traz décadas de experiência em legal, operações, compensação, capital humano e gestão, crítica para vencer a guerra pelo talento em IA. Vote sim para robôs, não para votação robótica. Vote com a Tesla em TODAS as propostas.