Populaire onderwerpen
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.
ISS en Glass Lewis hebben keer op keer tegen de voorstellen van Tesla aanbevolen sinds de CEO Performance Award in 2018 werd geïntroduceerd.
Het is een goede zaak dat onze aandeelhouders die aanbevelingen negeerden, anders hadden ze misschien gemist dat onze marktkapitalisatie met 20x steeg van maart 2018 tot augustus 2025.
Nu heeft Glass Lewis ISS gevolgd en opnieuw een misleidende aanbeveling gedaan die opnieuw de fundamentele doelstelling van openbare bedrijven en wie ze dienen – de aandeelhouders – negeert. Deze bedrijven bezitten Tesla niet – jij doet dat.
De eenheidsworst-checklists van Glass Lewis ondermijnen de belangen van aandeelhouders, onder andere door voorstellen te verwerpen die zijn ontworpen om op lange termijn waarde op te bouwen bij Tesla. De tekortkomingen van deze proxy-adviseurs worden weerklonken door staats- en federale functionarissen, die de praktijken van ISS en Glass Lewis onder de loep nemen, onder andere door wetten in te voeren die vereisen dat hun aanbevelingen zijn gebaseerd op de financiële belangen van aandeelhouders, wat impliceert dat ze dat in het verleden en momenteel niet hebben gedaan.
Aandeelhouders hebben twee keer gesproken over Elon’s CEO Performance Award van 2018. De aanbevelingen van ISS en Glass Lewis proberen het mandaat dat onze aandeelhouders aan Elon hebben gegeven te negeren en negeren de verbluffende financiële resultaten die onder Elon’s leiderschap zijn behaald, waarbij ze hun rigide beleid boven de aandeelhouderswaarde plaatsen.
De aanbevelingen van Glass Lewis over Ira en Kathleen zijn niet te verdedigen. Ira blijft belangrijke groei stimuleren, heeft een effectieve en op maat gemaakte governance-regime opgebouwd en brengt technische nauwkeurigheid in de moeilijkste product- en strategiebeslissingen van Tesla. Kathleen heeft deel uitgemaakt van twee van de meest transparante governance-processen in het moderne bedrijfsleven in Amerika en brengt tientallen jaren aan juridische, operationele, compensatie-, human capital- en managementexpertise die cruciaal is voor het winnen van de AI-talentoorlog.
Stem ja voor robots, niet voor robotstemmen. Stem met Tesla op ALLE voorstellen.
Boven
Positie
Favorieten

