自2018年首席執行官績效獎勵計劃推出以來，ISS和Glass Lewis一次又一次地建議反對特斯拉的提案。 幸好我們的股東忽略了這些建議，否則他們可能會錯過我們的市值從2018年3月到2025年8月飆升20倍的機會。 現在，Glass Lewis跟隨ISS，發出了另一個誤導性的建議，再次無視公共公司的基本目的及其服務對象——股東。這些公司並不擁有特斯拉——你們擁有。 Glass Lewis的一刀切檢查清單削弱了股東的利益，包括反對旨在為特斯拉建立長期價值的提案。這些代理顧問的缺陷得到了州和聯邦官員的呼應，他們正在審查ISS和Glass Lewis的做法，包括實施法律要求其建議基於股東的財務利益，暗示過去和現在未能做到這一點。 股東們已經對埃隆的2018年首席執行官績效獎勵計劃表達了兩次意見。ISS和Glass Lewis的建議試圖推翻我們股東對埃隆的授權，並忽視在埃隆的領導下所取得的驚人財務成果，將他們的僵化政策置於股東價值之上。 Glass Lewis對艾拉和凱瑟琳的建議是無法辯護的。艾拉持續推動重大增長，建立了一個有效且量身定制的治理體系，並為特斯拉最艱難的產品和策略決策帶來技術嚴謹性。凱瑟琳參與了當代美國企業中兩個最透明的治理過程，並帶來了數十年的法律、運營、薪酬、人力資本和管理專業知識，這對於贏得AI人才戰至關重要。 投票支持機器人，而不是機械式投票。對所有提案與特斯拉一起投票。