cái nhảy từ 20 lên 30 người tôi nghĩ là điểm gãy nơi mọi thứ sụp đổ trong việc / nơi bạn có thể thực sự chú ý đến công việc và/hoặc nếu thực sự là cách tốt nhất để bạn sử dụng thời gian của mình để chú ý đến công việc... cũng chỉ là yêu cầu thời gian để quản lý cảm xúc của những người trực tiếp.