acel salt de la 20 la 30 ppl cred că este punctul de rupere în care lucrurile se descompun în ceea ce / unde poți acorda atenție în mod realist muncii și/sau dacă este de fapt cea mai bună utilizare a timpului tău să fii atent la muncă... de asemenea, doar nevoie de timp pentru a gestiona direcțiile emoționale..