ce saut de 20 à 30 personnes, je pense que c'est le point de rupture où les choses se dégradent dans ce que / où vous pouvez réellement prêter attention au travail et/ou si c'est vraiment le meilleur usage de votre temps de prêter attention au travail... aussi juste la demande de temps pour gérer les directs émotionnellement..