Karriärråd: Stanna tillräckligt länge för att göra skillnad Jag ser många som uppvisar följande mönster: - Ha en roll i 12–18 månader - Byta roll - Upprepa De är "jobboptimerare", ständigt på jakt efter något bättre, nästan från det ögonblick de får en ny roll. Syftet med deras nuvarande roll är att hjälpa dem att hitta nästa roll. Om det är du, sluta. Ta ett andetag. Omfamna din nuvarande roll. Faktum är att du blir förälskad i den. Ge dig in i att lära dig, bygga och göra skillnad. Du behöver minst 3-4 år på ett företag för att verkligen få genomslag. Ha påverkan med mätbara resultat, så löser sig nästa roll av sig själv. Om du gör ett bra jobb på ett bra företag kommer ryktet spridas och du behöver aldrig söka jobb igen. Dessutom är glädjen och tillfredsställelsen i att ha meningsfull påverkan en belöning i sig. Frank Slootman ger några andra skäl till varför arbetsgivare ser för många korttidsanställningar som en varningssignal.