Consejos de carrera: Permanece el tiempo suficiente para tener un impacto Estoy viendo a muchas personas que exhiben el siguiente patrón: - Hacer un rol durante 12-18 meses - Cambiar de rol - Repetir Son "optimizadores de empleo", constantemente en busca de algo mejor, casi desde el momento en que aterrizan en un nuevo rol. El propósito de su rol actual es ayudarles a encontrar su próximo rol. Si este eres tú, detente. Toma un respiro. Abraza tu rol actual. De hecho, enamórate de él. Dedícate a aprender, construir y tener impacto. Necesitas al menos 3-4 años en una empresa para tener un impacto real. Ten impacto con resultados medibles, y el próximo rol se encargará de sí mismo. Si haces un gran trabajo en una buena empresa, la noticia se esparcirá y nunca necesitarás buscar un trabajo de nuevo. Además, la alegría y satisfacción de tener un impacto significativo es una recompensa en sí misma. Frank Slootman ofrece algunas otras razones por las que los empleadores ven demasiados trabajos de corta duración como una señal de alerta.