Sfaturi de carieră: Rămâi suficient de mult pentru a avea un impact Văd mulți oameni care prezintă următorul tipar: - Să facă un rol timp de 12-18 luni - Schimbarea rolurilor - Repetă Ei sunt "optimizatori de joburi", mereu în căutarea a ceva mai bun, aproape din momentul în care ajung într-un nou rol. Scopul rolului lor actual este să-i ajute să-și găsească următorul rol. Dacă ești tu, oprește-te. Respiră adânc. Îmbrățișează-ți rolul actual. De fapt, îndrăgostește-te de el. Implică-te în învățare, construirea și impactul. Ai nevoie de cel puțin 3-4 ani într-o companie pentru a avea un impact real. Ai impact cu rezultate măsurabile, iar următorul rol se va descurca de la sine. Dacă faci o treabă excelentă într-o companie bună, vestea se va răspândi și nu vei mai avea nevoie să cauți niciodată un loc de muncă. În plus, bucuria și satisfacția de a avea un impact semnificativ sunt o recompensă în sine. Frank Slootman oferă câteva alte motive pentru care angajatorii văd prea multe locuri de muncă cu vechime scurtă ca pe un semnal de alarmă.