Carrièreadvies: Blijf lang genoeg om impact te hebben Ik zie veel mensen die het volgende patroon vertonen: - Doe een rol voor 12-18 maanden - Verander van rol - Herhaal Ze zijn "baanoptimaliseerd", constant op zoek naar iets beters, bijna vanaf het moment dat ze in een nieuwe rol landen. Het doel van hun huidige rol is om hen te helpen hun volgende rol te vinden. Als dit jou is, stop. Neem een ademhaling. Omarm je huidige rol. Sterker nog, word verliefd op het. Gooi jezelf in het leren, bouwen en impact hebben. Je hebt minstens 3-4 jaar bij een bedrijf nodig om echte impact te hebben. Heb impact met meetbare resultaten, en de volgende rol zal vanzelf komen. Als je geweldig werk levert bij een goed bedrijf, zal het nieuws zich verspreiden en hoef je nooit meer naar een baan te zoeken. Bovendien is de vreugde en voldoening van het hebben van een betekenisvolle impact op zich al een beloning. Frank Slootman biedt een paar andere redenen waarom werkgevers te veel kortdurende banen als een rode vlag zien.