Från en CTO på ett nystartat företag: "Vi intervjuar utvecklare genom att ge dem i uppgift att bygga en app på plats, från grunden (2x BE-slutpunkter, lite frontend). De kan använda AI, såklart – och vi gräver i varför de gjorde si eller så. Vad som är förvånande: 14/15 utvecklare från Meta misslyckades med den här screeningen."

Kontext att denna startup anställer i Amsterdam, där Meta precis har stängt kontor, så Metas ingenjörer intervjuar aktivt. Devs från t.ex. startups brukar klara sig bra här. En riktig huvudskrapa varför dessa utvecklare kämpar. För mycket beroende av anpassad stack? Sg annat? Bara udda

Btw denna CTO sa att denna intervjutyp fungerar mycket bra. Som han sa till mig: – Vi får samma signal som före AI. Det är bra ingenjörer som vet hur man bygger pass, de där "vibe coding" fastnar. Utvecklaren som löste detta snabbast och bäst använde faktiskt inte AI - var bara en maskin"

Pratat med flera nuvarande utvecklare på Meta som inte alls är förvånade över denna bedömning för startupen Metas stack är så unik att utvecklare som arbetar i den här miljön helt enkelt inte har någon kontakt med vanliga branschverktyg. Så de är rostiga. Om de inte förbereder sig för den här typen av intervju kommer de helt enkelt att göra dåligt ifrån sig

Den här typen av intervju - att ge en mer ambitiös uppgift (i det här fallet: bygga en webbapp med 2 backend-slutpunkter och en frontend som du vill, med hjälp av AI om du vill) är vanligare btw. Shopify har gjort det i 6+ månader. Deras teknikchef @fnthawar om hur det fungerar: Full: