De un CTO en una startup: "Entrevistamos a los desarrolladores dándoles la tarea de crear una aplicación en el acto, desde cero (2 puntos finales BE, algunos frontend). Pueden usar IA, por supuesto, y profundizamos en por qué hicieron esto o aquello. Lo que es sorprendente: 14/15 desarrolladores de Meta fallaron esta evaluación".

Contexto que esta startup está contratando en Ámsterdam, donde Meta acaba de cerrar oficinas, por lo que los ingenieros de Meta están entrevistando activamente. Los desarrolladores de, por ejemplo, nuevas empresas generalmente lo hacen bien aquí. Un verdadero rasguño de cabeza por qué estos desarrolladores luchan. ¿Demasiada dependencia de pila personalizada? ¿Sg más? Simplemente extraño

Por cierto, este CTO dijo que este tipo de entrevista funciona muy bien. Como me dijo: "Recibimos la misma señal que antes de la IA. Esos son buenos ingenieros que saben cómo construir pases, esos 'códigos de vibración' se atascan. El desarrollador que resolvió esto más rápido y mejor en realidad no usó IA, era solo una máquina"

Hablé con varios desarrolladores actuales de Meta que no están sorprendidos en absoluto por esta evaluación para la startup La pila de Meta es tan única que los desarrolladores que trabajan en este entorno simplemente están bastante desconectados de las herramientas comunes de la industria. Así que están oxidados. Si no se preparan para este tipo de entrevista, simplemente lo harán mal

Este tipo de entrevista: dar una tarea más ambiciosa (en este caso: construir una aplicación web con 2 puntos finales de backend y un frontend como quieras, usando IA si quieres) es más común, por cierto. Shopify lo ha estado haciendo durante 6+ meses. Su Jefe de Ingeniería, @fnthawar sobre cómo funciona: Lleno: