Od technického ředitele ve startupu: "S vývojáři děláme rozhovory tak, že jim dáváme za úkol vytvořit aplikaci na místě, od nuly (2x BE endpointy, nějaký frontend). Mohou používat AI, samozřejmě - a my se zabýváme tím, proč udělali to či ono. Co je překvapivé: 14 z 15 vývojářů z Meta v tomto screeningu neuspělo."

Kontext, že tento startup najímá v Amsterdamu, kde Meta právě zavřela kanceláře, takže inženýři společnosti Meta aktivně vedou pohovory. Vývojáři např. ze startupů si zde obvykle vedou dobře. To je opravdu hlava, proč se tito vývojáři trápí. Příliš velká závislost na vlastním zásobníku? Sg jiný? Prostě divné

Mimochodem, tento CTO řekl, že tento typ pohovoru funguje velmi dobře. Jak mi řekl: "Dostáváme stejný signál jako před AI. To jsou dobří inženýři, kteří vědí, jak postavit pass, ty "vibrační kódování" se zaseknou. Vývojář, který to vyřešil nejrychleji a nejlépe, ve skutečnosti umělou inteligenci nepoužil - byl to jen stroj."

Mluvil jsem s několika současnými vývojáři v Metě, kteří nejsou vůbec překvapeni tímto hodnocením pro startup Stack společnosti Meta je tak jedinečný, že vývojáři pracující v tomto prostředí jsou prostě dost mimo kontakt s běžnými průmyslovými nástroji. Takže jsou rezavé. Pokud se na tento typ pohovoru nepřipraví, jednoduše si povede špatně

Tento druh pohovoru - zadání ambicióznějšího úkolu (v tomto případě: vytvořte webovou aplikaci se 2 koncovými body backendu a frontendem, jak chcete, pomocí AI, pokud chcete) je mimochodem běžnější. Shopify to dělá 6+ měsíců. Jejich vedoucí inženýrství @fnthawar o tom, jak to funguje: Plný: