J'ai un tas d'anges dans ma table de capitalisation, et sans faute, les meilleurs sont des anciens de @YCombinator. C'est, bien sûr, en partie parce qu'ils sont ou étaient tous des fondateurs, mais il y a aussi un écart entre les fondateurs anges de YC et ceux qui ne le sont pas. J'essayais de comprendre pourquoi, et je pense que je sais. C'est à cause de l'outil de feedback/classement interne de YC, assez unique, 'Bookface'. Mais pas pour les raisons que vous pensez. D'abord, que veux-je dire par un 'bon ange'. Par ordre d'importance : 1. Ils décident rapidement et signent et transfèrent le même jour. 2. Ils ne nous ralentissent pas. 3. Ils prennent parfois un appel quand j'ai une question sur quelque chose qu'ils connaissent, ou ils font une introduction utile de temps en temps. C'est à peu près tout. L'explication commune pour laquelle Bookface les rend meilleurs est qu'ils craignent d'obtenir une mauvaise note s'ils ne se comportent pas bien. C'est une partie de l'explication, mais je ne pense pas que ce soit la principale. Je pense que c'est parce qu'ils ont en fait lu tant de mauvaises notes sur Bookface, qu'ils sont en fait conscients de tous les modes d'échec d'être un ange. Mon impression générale est que la plupart des anges ont de bonnes intentions mais n'ont tout simplement aucune idée, et on apprend beaucoup en lisant de nombreuses mauvaises critiques. Je ne suis pas sûr de ce que la solution est. Ce serait bien s'il y avait une version publique de Bookface, comme Glassdoor pour les investisseurs, mais une que les gens utilisent réellement 🤷‍♂️