80% ➡️ contrata por la cultura que deseas. después de cierto progreso en la carrera, las personas ya no serán maleables debido a obligaciones de vida inamovibles. encuentra compañeros de equipo que puedan participar con confianza en una cultura exitosa para el negocio mientras aún manejan sus propias vidas. esto no siempre significa estar en modo 996 grindset. ya sea que tu cultura ideal sea altamente social/collaborativa o competitiva/orientada a resultados, contrata para ello de inmediato. 20% ➡️ limita el tiempo de reuniones sincrónicas por semana. máximo 2-3 horas/semana por persona en promedio. ¿contradictorio, verdad? más reuniones != cultura++. más victorias/productividad = cultura++. obliga a una comunicación escrita increíblemente eficiente. ser bueno en remoto es literalmente comunicarse o morir.