80 % ➡️ zaměstnanců pro kulturu, kterou chcete. Po určitém kariérním postupu již lidé nebudou tvární kvůli neochvějným životním závazkům. Najděte kolegy, kteří se mohou s jistotou podílet na úspěšné firemní kultuře a zároveň vést svůj vlastní život. To také nemusí vždy znamenat režim 996 Grindset. Ať už je vaše ideální kultura vysoce sociální/kolaborativní nebo soutěživá/orientovaná na výsledky, okamžitě si ji najměte. 20% ➡️ limit času synchronních schůzek za týden. V průměru maximálně 2-3 hodiny týdně na osobu. Kontraintuitivní, že? Více schůzek != kultura++. více výher / produktivita = kultura++. vynucuje neuvěřitelně efektivní písemnou komunikaci. Být dobrý na dálku je doslova komunikace nebo smrt.