AP Collective 最佳的成長來自那些不需要獲得許可就能領導的人 我們內部有一些晉升是因為那些主動要求擔任更大角色的人 這一切都是出於對自己和公司的渴望 這就是文化的形成方式 通過小範圍的主動性，這些主動性成為了信心的提升