AP Collective の最高の成長は、リーダーの許可を必要としない人々からもたらされました より大きな役割に就くことを求めたばかりの人たちから、社内で昇進してもらいました 自分自身のためだけでなく、会社のためにもうまくやろうという渇望を通して そうやって文化が生まれるのです 自信を高める小さなイニシアチブを通じて