Das beste Wachstum von AP Collective kam von denen, die keine Erlaubnis brauchten, um zu führen wir hatten interne Beförderungen von denen, die einfach darum gebeten haben, in eine größere Rolle zu treten alles durch den Hunger, nicht nur für sich selbst, sondern auch für das Unternehmen gut zu sein so entsteht Kultur durch kleine Initiativen, die ein Schub an Selbstvertrauen werden