De beste groei van AP Collective kwam van degenen die geen toestemming nodig hadden om te leiden we hebben interne promoties gehad van degenen die gewoon vroegen om in een grotere rol te stappen allemaal door de honger om het goed te doen, niet alleen voor zichzelf, maar ook voor het bedrijf zo wordt cultuur gecreëerd door kleine initiatieven die een boost van vertrouwen worden