Bài luận mới từ tôi: Công nhân thực sự cảm thấy thế nào về AI? Tôi đã khảo sát 1.200 người từ nhiều ngành khác nhau với mục tiêu chính là tìm hiểu họ thực sự muốn gì từ AI. Kết quả cho thấy một lực lượng lao động không hoàn toàn lạc quan mù quáng cũng không hoàn toàn kháng cự, mà đang thương lượng một cách khá rối rắm ở giữa. Công nhân hy vọng AI sẽ đảm nhận các nhiệm vụ lặp đi lặp lại và nâng cao hiệu suất, nhưng họ lo lắng rằng điều này có thể làm giảm cơ hội nghề nghiệp và chất lượng công việc. Niềm tin cũng rất mong manh - hầu hết mọi người "hơi tin tưởng" vào các nhà tuyển dụng của họ về AI, trong khi một số ngành thì nghiêng hẳn về "không tin tưởng." Yêu cầu lớn nhất là đào tạo và có một chỗ ngồi trong bàn quyết định. 62% muốn tham gia vào việc ra quyết định về cách AI được triển khai. Nhưng nhìn chung, điều này không thực sự liên quan đến lo lắng về việc mất việc (mặc dù điều đó có xuất hiện). Nó liên quan đến lý do chúng ta làm việc và điều gì làm cho công việc có ý nghĩa. Các yêu cầu chính sách không phải là về việc cấm AI - mà là về đào tạo, minh bạch và thực sự có tiếng nói trong các quyết định triển khai. Nó liên quan đến việc bảo tồn các phần con người trong công việc - và điều đó có lý, vì AI đang khiến chúng ta phải đối mặt với ý nghĩa của việc là con người, theo cách mà không nhiều người trong chúng ta từng phải làm.