Am căutat un rol non-tehnic de câteva luni și aceasta este experiența mea *foarte sinceră*, în 10 puncte: 1. Dacă vrei să obții un post imediat după ce ai plecat de pe cel actual, începe să cauți cu 3 luni înainte, s-ar putea să dureze ceva timp. 2. Nu sunt prea multe roluri pe piață în acest moment, iar aplicațiile online sunt o pierdere de timp în 99,99% din timp (datorită AI-ului și nu doar doar). Am încercat să obțin oportunități în principal prin rețeaua mea 3. Nu m-am confruntat cu asta în cripto până anul acesta, dar există de fapt multe proiecte exclusiv pentru bărbați care angajează exclusiv bărbați, chiar dacă calificările și abilitățile tale sunt mult mai bune decât ale acelor candidați. Am văzut tiparul după ce mi s-a întâmplat de câteva ori și e greu de acceptat. 4. Aproximativ 65% dintre rolurile pentru care am dat interviuri nu au angajat pe nimeni pentru că s-au răzgândit în privința angajării. Uneori, mi s-a spus asta înainte de ultima rundă de interviuri pe care am programat-o. 5. Unele experiențe ciudate includ: - fondatorul nu a venit la interviu (același fondator, de două ori) - Fondatorul a cerut un blog scris ca sarcină, m-a ignorat și apoi a postat acel blog, haha - O mulțime de fondatori care pur și simplu dispar imediat după ce cer o strategie de marketing detaliată *gratuită* de 3 pagini 6. Aș spune că 80% dintre joburile actuale nu se găsesc online, ci prin recrutori. Multe proiecte nu mai caută crypto-native, ci vor web2 xp (chiar dacă la job anunț scrie literalmente "crypto-native") 7. Totuși, 80% dintre recrutori dispar după ce aplică în numele tău și trebuie să dai semne constant pentru feedback. Există doar o singură recrutoare pe care am găsit-o grozavă de colaborat, pentru că ea răspunde mereu și încearcă să ofere feedback, și asta e 8. Este normal să fii respins și să nu fii potrivit pentru toată lumea, dar e greu să-ți ajustezi CV-ul/strategia/etc. când nu primești niciun feedback în 90% din cazuri. 9. Toate acestea sunt date reale. Toate proiectele/rolurile pentru care am aplicat vreodată sunt puternic organizate în Notion-ul meu. Petrec 3-6 ore cercetând fiecare detaliu despre aceste proiecte pentru a mă pregăti pentru interviuri – modelul lor de afaceri, foaia de parcurs, structura echipei etc. Îți recomand să faci la fel – să devii expertul în produsul lor. 10. Pentru că nu primeam prea mult feedback, am început să vorbesc cu fondatori și marketeri pe care îi respect, foști colegi, mentori de carieră și chiar fostul meu șef pentru a împărtăși aceste informații și a întreba ce aș putea face mai bine. Mulțumiri mari tuturor celor care și-au făcut timp pentru asta! _________________________________________ În total, am dat interviuri pentru 24 de roluri. Paradoxul este că, pe de o parte, am câțiva prieteni care sunt muncitori, pasionați de crypto și cu calificări bune, care, la fel ca mine, au avut ghinion pe piața muncii. ...