Я искал нетехническую роль в течение последних нескольких месяцев, и это мой *очень честный* опыт, в 10 пунктах: 1. Если вы хотите получить работу сразу после ухода с текущей, начните искать за 3 месяца, это может занять время. 2. В данный момент на рынке не так много вакансий, и онлайн-заявки на 99.99% времени - это пустая трата времени (благодаря AI и не только). Я пытался получить возможности в первую очередь через свою сеть. 3. Я никогда не сталкивался с этим в крипто до этого года, но на самом деле есть много проектов только для мужчин, которые нанимают исключительно мужчин, даже если ваши квалификации и навыки намного лучше, чем у этих кандидатов. Я заметил эту тенденцию после того, как это произошло со мной несколько раз, и это тяжело принять. 4. Около 65% вакансий, на которые я проходил собеседования, в итоге не наняли никого, потому что передумали. Иногда мне говорили об этом перед последним раундом собеседований, который мы запланировали. 5. Некоторые странные случаи включают: - основатель не пришел на собеседование (один и тот же основатель, дважды) - основатель попросил написать блог в качестве задания, пропал, а затем опубликовал этот блог, лол - множество основателей просто пропадают сразу после запроса *бесплатной* подробной 3-страничной маркетинговой стратегии. 6. Я бы сказал, что 80% вакансий сейчас не найти онлайн, а через рекрутеров. Многие проекты больше не ищут крипто-специалистов, они хотят опыт в web2 (даже если в объявлении о работе буквально написано "крипто-специалист"). 7. Однако 80% рекрутеров исчезают после подачи заявки от вашего имени, и вам приходится постоянно напоминать о себе для получения обратной связи. Я нашел только одного рекрутера, с которым было приятно работать, потому что она всегда отвечает и старается дать обратную связь, и это. 8. Нормально получать отказ и не подходить всем, но трудно подстраивать свое резюме/стратегию и т.д., когда вы получаете ноль обратной связи 90% времени. 9. Это все реальные данные. Все проекты/вакансии, на которые я когда-либо подавал заявки, тщательно организованы в моем Notion. Я трачу 3-6 часов на исследование каждой детали этих проектов, чтобы подготовиться к собеседованиям - их бизнес-модель, дорожная карта, структура команды и т.д. Я рекомендую вам сделать то же самое - станьте экспертом в их продукте. 10. Поскольку я не получал много обратной связи, я начал общаться с основателями и маркетологами, которых я уважаю, бывшими коллегами, карьерными наставниками и даже моим бывшим начальником, чтобы поделиться этим и спросить, что я мог бы сделать лучше. Большое спасибо всем, кто уделил время на это! _________________________________________ В общем, я проходил собеседования на 24 роли. Парадокс в том, что с одной стороны, у меня есть несколько друзей, которые трудолюбивы, увлечены крипто и имеют хорошие квалификации, которые, как и я, не повезло на рынке труда. ...