Olen etsinyt ei-teknistä roolia viime kuukausien ajan, ja tässä on *hyvin rehellinen* kokemukseni, 10 kohdan muodossa: 1. Jos haluat saada työpaikan heti nykyisen työsi jälkeen, ala etsiä 3 kuukautta etukäteen, se voi viedä aikaa. 2. Markkinoilla ei tällä hetkellä ole kovin montaa roolia, ja verkkohakemukset ovat ajan hukkaa 99,99 % ajasta (kiitos tekoälyn ja ei ainoa). Yritin saada mahdollisuuksia pääasiassa verkostoni kautta 3. En törmännyt tähän kryptossa ennen tätä vuotta, mutta on itse asiassa monia miesprojekteja, jotka palkkaavat pelkästään miehiä, vaikka pätevyytesi ja taitosi olisivat paljon paremmat kuin niillä ehdokkailla. Näin kaavan sen jälkeen, kun se tapahtui minulle muutaman kerran, ja se on vaikea pala niellä. 4. Noin 65 % haastattelutehtävistäni ei lopulta palkannut ketään, koska he muuttivat mielensä rekrytoinnista. Joskus minulle sanottiin tämä ennen viimeistä haastattelukierrosta, jonka sovittiin. 5. Joitakin outoja kokemuksia ovat: - Perustaja ei ilmestynyt haastatteluun (sama perustaja, kahdesti) - Perustaja pyysi kirjoitettua blogia tehtäväksi, ghostasi minut ja sitten julkaisi sen blogin lol - paljon perustajia, jotka yksinkertaisesti katoavat heti pyydettyään *ilmaista* yksityiskohtaista 3-sivuista markkinointistrategiaa 6. Sanoisin, että 80 % nykyisistä työpaikoista ei löydy netistä, vaan rekrytoijien kautta. Monet projektit eivät enää hae kryptonatiivia, vaan haluavat web2-kokemusta (vaikka työpaikkailmoituksessa lukee kirjaimellisesti "kryptonatiivi") 7. Kuitenkin 80 % rekrytoijista katoaa haettuasi puolestasi, ja sinun täytyy jatkuvasti pingata palautetta varten. On vain yksi rekrytoija, jonka kanssa olen ollut hyvä työskennellä, koska hän aina vastaa ja yrittää antaa palautetta, ja sekin on 8. On normaalia tulla hylätyksi eikä ole kaikille sopiva, mutta on vaikea säätää CV:tä/strategiaa jne., kun saat 90 % ajasta mitään palautetta. 9. Tämä on kaikki todellista dataa. Kaikki projektit/roolit, joihin olen koskaan hakenut, ovat tiiviisti organisoituja Notionissani. Käytän 3–6 tuntia tutkiakseni jokaista yksityiskohtaa näistä projekteista valmistautuakseni haastatteluihin – liiketoimintamalliin, tiekarttaan, tiimirakenteeseen jne. Suosittelen, että teet samoin – tulet heidän tuotteensa asiantuntijaksi. 10. Koska en saanut paljon palautetta, aloin jutella perustajien ja markkinoijien kanssa, joita arvostan, entisten kollegojen, uraohjaajien ja jopa entisen pomoni kanssa jakaakseni tämän ja kysyäkseni, mitä voisin tehdä paremmin. Suurkiitos kaikille, jotka ottivat aikansa tähän! _________________________________________ Kaikkiaan haastattelin 24 tehtävään. Paradoksi on siinä, että toisaalta minulla on useita ystäviä, jotka ovat ahkeria, intohimoisia kryptosta ja joilla on hyvät pätevyydet, mutta jotka ovat kuten minä olleet epäonnisia työmarkkinoilla. ...