Eu não queria postar sobre isso originalmente, mas percebo que esse comportamento é tão egregio que pode ser algo que promova uma conversa na comunidade de startups. Nos meus 8 anos dirigindo empresas, nunca vi nada parecido. Eu contratei um funcionário (muito jovem) há cerca de um mês. Ele parecia entusiasmado. Minha equipe estava realmente entusiasmada. Ele me disse que estava encerrando sua busca de emprego. Eu acreditei nele. À medida que ele começou seu trabalho, algo parecia estranho. Ele tinha muitas consultas médicas. Provavelmente eram mentiras. Decidi trazer outro engenheiro, com quem ele trabalharia de perto, de Nova York para o processo de integração. De repente, ele desaparece. Ele fica completamente MIA. Incontatável. Seu gerente entra em pânico e liga para seu contato de emergência. Alguém ficar MIA na segunda semana é angustiante. Nos preocupamos que algo esteja errado. Sem resposta. Então recebemos uma mensagem do seu contato de emergência dizendo que ele nos enviará uma mensagem pela manhã. Quando ele faz isso, nos diz que tem uma oferta de emprego da OpenAI e que a aceitará. Ligamos várias vezes. Sem resposta. Ele não dá nenhuma outra explicação e desaparece novamente. Mais tarde, ele me manda uma mensagem e ao meu CTO uma história provavelmente inventada sobre um problema conjugal, que o fez ficar MIA. Nesse ponto, ele se demite e fica quieto novamente. Nunca ouvimos nada. Pelo que posso deduzir, ele não tinha intenção de trabalhar na nossa empresa. Ele aceitou o emprego como um espaço reservado e basicamente continuou procurando emprego até que seu emprego dos sonhos aparecesse, momento em que decidiu que não valíamos seu tempo nem para falar. Ele não se importou que fizemos um compromisso do nosso lado, trouxemos engenheiros. Não importava. Ele não se importou que estávamos estressados por ele ter desaparecido. Eu realmente sinto que o mundo das startups deveria ser um lugar de alta confiança. Não me importo particularmente que ele tenha aceitado outro emprego. O que mais me chateia é que ele não teve a classe ou o senso de respeito para sequer falar conosco sobre isso de forma aberta e honesta. Eu realmente sinto que a cultura do Vale do Silício, um lugar onde as pessoas se comportam com dignidade e respeito, está desaparecendo. Em vez de coleguismo, temos a cultura Cluely. Talvez seja parte de uma tendência maior de afastamento de uma sociedade de alta confiança. Não tenho certeza, mas adoraria se pudéssemos de alguma forma nos opor a isso. O Vale do Silício não pode sobreviver se seguirmos por esse caminho.