En halunnut alun perin kirjoittaa tästä, mutta tajuan, että tämä käytös on niin törkeää, että se saattaa herättää keskustelua startup-yhteisössä. Kahdeksan vuoden yritysjohtamiseni aikana en ole koskaan nähnyt mitään tällaista. Palkkasin työntekijän (hyvin zoomaajan) noin kuukausi sitten. Hän vaikutti innostuneelta. Tiimini oli todella innoissaan. Hän kertoi lopettavansa työnhaun. Uskoin häntä. Kun hän aloitti työnsä, jokin tuntui olevan pielessä. Hänellä oli paljon lääkärikäyntejä. Nämä olivat luultavasti valheita. Päätin lennättää toisen insinöörin, jonka kanssa hän työskentelee tiiviisti, New Yorkista perehdytysprosessia varten. Yhtäkkiä hän katoaa. Hän katoaa täysin. Tavoittamattomissa. Hänen esimiehensä panikoi ja soittaa hätäyhteyshenkilölleen. Joku, joka katoaa toisella viikollaan, on järkyttävää. Olemme huolissamme, että jokin on pielessä. Ei vastausta. Sitten saimme viestin hänen hätäyhteyshenkilöltään, että hän lähettää meille viestin aamulla. Kun hän tekee niin, hän kertoo saaneensa OpenAI:lta työtarjouksen ja tarttuvansa siihen. Soitamme useita kertoja. Ei vastausta. Hän ei anna muuta selitystä ja katoaa taas. Myöhemmin hän lähetti minulle ja CTO:lleni tekstiviestin todennäköisesti keksityn tarinan avioliitto-ongelmasta, joka johti siihen, että hän meni pois. Silloin hän eroaa ja vaikenee taas. Emme koskaan kuule mitään. Käsittääkseni hänellä ei ollut aikomustakaan työskennellä yrityksessämme. Hän otti työn väliaikaisena ja jatkoi työnhakua, kunnes unelmatyö ilmestyi, jolloin hän päätti, ettemme olleet hänen aikansa arvoisia edes puhua kanssamme. Hän ei välittänyt siitä, että olimme sitoutuneet puolellemme, lennättäneet insinöörejä pois. Sillä ei ollut väliä. Hän ei välittänyt siitä, että olimme stressaantuneita hänen katoamisestaan. Minusta startup-maa pitäisi olla korkean luottamuksen kohde. En erityisesti välitä, että hän otti toisen työn. Mikä minua eniten harmittaa, on se, ettei hänellä ollut tarpeeksi arvokasta tai kunnioitusta puhua meille siitä avoimesti ja rehellisesti. Tunnen todella, että Piilaakson kulttuuri, paikka jossa ihmiset käyttäytyvät arvokkaasti ja kunnioittavasti, on katoamassa. Kollegiaalisuuden sijaan meillä on Cluely-kulttuuri. Ehkä se on osa laajempaa suuntausta pois korkean luottamuksen yhteiskunnasta. En ole varma, mutta haluaisin, jos voisimme jotenkin vastustaa sitä. Piilaakso ei selviä, jos suuntaamme siihen suuntaan.