No quería publicar sobre esto originalmente, pero me doy cuenta de que este comportamiento es tan egregio que podría ser algo que inicie una conversación en la comunidad de startups. En mis 8 años dirigiendo empresas, nunca he visto nada igual. Contraté a un empleado (muy de la generación Z) hace aproximadamente un mes. Parecía entusiasmado. Mi equipo estaba realmente entusiasmado. Me dijo que estaba cerrando su búsqueda de empleo. Le creí. A medida que comenzó su trabajo, algo parecía estar mal. Tenía muchas citas médicas. Probablemente eran mentiras. Decidí volar a otro ingeniero, con quien iba a trabajar estrechamente, desde Nueva York para el proceso de incorporación. De repente, desaparece. Se vuelve completamente inubicable. Su gerente se asusta y llama a su contacto de emergencia. Que alguien se vuelva inubicable en su segunda semana es preocupante. Nos preocupa que algo esté mal. Sin respuesta. Luego recibimos un mensaje de texto de su contacto de emergencia que nos dirá algo por la mañana. Cuando lo hace, nos dice que tiene una oferta de trabajo de OpenAI y que la aceptará. Llamamos varias veces. Sin respuesta. No da ninguna otra explicación y vuelve a desaparecer. Más tarde, me envía un mensaje a mí y a mi CTO con una historia probablemente inventada sobre un problema marital, que le hizo desaparecer. En ese momento renuncia y vuelve a callar. Nunca volvemos a saber nada. Por lo que puedo deducir, no tenía intención de trabajar en nuestra empresa. Tomó el trabajo como un lugar reservado y básicamente siguió buscando empleo hasta que apareció su trabajo soñado, momento en el cual decidió que no valíamos su tiempo ni siquiera para hablar. No le importó que nosotros hubiéramos hecho un compromiso de nuestra parte, volado ingenieros. No importó. No le importó que estuviéramos estresados por su desaparición. Realmente siento que el mundo de las startups debería ser un lugar de alta confianza. No me importa particularmente que haya tomado otro trabajo. Lo que más me molesta es que no tuvo la clase ni el sentido del respeto para hablarnos sobre ello de manera abierta y honesta. Realmente siento que la cultura de Silicon Valley, un lugar donde las personas se comportan con dignidad y respeto, se está desvaneciendo. En lugar de colegialidad, tenemos la cultura de Cluely. Quizás sea parte de una tendencia más amplia alejada de una sociedad de alta confianza. No estoy seguro, pero me encantaría que pudiéramos, de alguna manera, luchar contra eso. Silicon Valley no puede sobrevivir si seguimos en esa dirección.