No quería publicar esto al principio, pero me doy cuenta de que este comportamiento es tan grave que podría ser motivo de debate en la comunidad startup. En mis 8 años dirigiendo empresas nunca he visto nada igual. Contraté a un empleado (muy zoomer) hace aproximadamente un mes. Parecía entusiasmado. Mi equipo estaba realmente entusiasmado. Me dijo que estaba cerrando su búsqueda de trabajo. Le creí. Al empezar a trabajar, algo parecía raro. Tenía muchas citas médicas. Probablemente eran mentiras. Decidí volar con otro ingeniero, con quien trabajaría estrechamente, desde Nueva York para el proceso de incorporación. De repente desaparece. Desaparece por completo. Incontactable. Su jefe se altera y llama a su contacto de emergencia. Alguien que desaparece en su segunda semana es angustiante. Nos preocupa que algo vaya mal. Sin respuesta. Luego recibimos un mensaje de su contacto de emergencia diciendo que nos escribirá por la mañana. Cuando lo hace, nos dice que tiene una oferta de trabajo de OpenAI y que la aceptará. Llamamos varias veces. No contesta. No da otra explicación y vuelve a desaparecer. Más tarde me manda a mí y a mi CTO una historia probablemente inventada sobre un problema matrimonial, que le hizo desaparecer. En ese momento renuncia y vuelve a quedarse callado. Nunca oímos nada. Por lo que puedo deducir, no tenía intención de trabajar en nuestra empresa. Aceptó el trabajo como un sustituto y básicamente siguió buscando trabajo hasta que apareció su trabajo soñado, momento en el que decidió que no valíamos la pena ni siquiera para hablar con nosotros. No le importaba que hubiéramos hecho un compromiso de nuestra parte, que hubiéramos enviado ingenieros. No importaba. No le importaba que estuviéramos estresados por que desapareciera. De verdad creo que el mundo de las startups debería ser un lugar de alta confianza. No me importa especialmente que haya aceptado otro trabajo. Lo que más me molesta es que no tenía la clase ni el respeto para hablar con nosotros de ello abierta y honestamente. Realmente siento que la cultura de Silicon Valley, un lugar donde la gente se comporta con dignidad y respeto, está desapareciendo. En lugar de colegialidad, tenemos la cultura de Cluely. Quizá forme parte de una tendencia más amplia alejándose de una sociedad de alta confianza. No estoy seguro, pero me encantaría que pudiéramos de alguna manera luchar contra eso. Silicon Valley no puede sobrevivir si vamos por ahí.