embaucher des humains est bientôt un mouvement à haut risque pour une entreprise en pleine expansion. la plupart des fondateurs croient encore que les gens sont le seul moyen de construire un moteur de mise sur le marché. Jason Lemkin chez SaaStr a récemment prouvé que cette logique est morte. quand deux représentants commerciaux seniors sont partis, il n'a pas embauché de remplaçants. @jasonlk a déployé 20 agents pour faire le travail de 10 personnes. chez SaaStr, ils ont même mis des noms d'agents comme Quali et Arty sur les bureaux. je pense que la rapidité de ce changement prend tout le monde au dépourvu. un agent coûte moins cher, ne démissionne jamais et se développe sans friction. La plupart des gens supposent que cela n'affecte que les tâches de bas niveau. ils échouent à voir que les agents deviennent plus fiables que la main-d'œuvre de niveau intermédiaire. allez-vous toujours embaucher votre prochain représentant commercial sachant qu'il pourrait être remplacé par un agent AI ?