Najímání lidí je brzy vysoce rizikovým krokem pro rostoucí společnost. Většina zakladatelů stále věří, že lidé jsou jediný způsob, jak vybudovat engine pro vstup na trh. Jason Lemkin ze SaaStr nedávno dokázal, že logika je mrtvá. Když odešli dva zkušení obchodní zástupci, nenajal náhrady. @jasonlk nasadil 20 agentů, aby vykonali práci 10 lidí. v SaaStr dokonce dávají na kancelářské stoly jména agentů jako Quali a Arty. Myslím, že rychlost této změny všechny zaskočila. Agent stojí méně, nikdy nekončí a škáluje bez tření. Většina lidí předpokládá, že to ovlivňuje jen úkoly na nižší úrovni. Nevidí, že agenti jsou spolehlivější než středně postavení pracovníci. Přijmete svého dalšího obchodního zástupce i s vědomím, že ho může nahradit AI agent?