Rubriques tendance
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.

Cori.eth 🐝
Petite amie 🌼 DeFi Mentor @hypernestDAO @venusprotocol @defiantnews @skyecosystem 🦋 de croissance précédente | @shefiorg cohorte 5 l coach 🧠 certifié ICF
J'ai reçu un nombre écrasant de messages privés après ce post !
Vous êtes nombreux à vous y identifier - il est clair que le marché de l'emploi est difficile pour tout le monde en ce moment.
Ce que j'ai appris à faire, c'est de continuer, de rester curieux, de toujours me présenter très préparé même si l'autre partie ne se présente pas du tout. Et de ne pas devenir amer ou de le prendre personnellement.
Le recruteur que j'ai mentionné dans le post est @laurynplexus
Je suis très heureux que cela ait été utile et merci à tous ceux qui m'ont contacté pour offrir leur aide ! Je l'apprécie vraiment et je ferai toujours en sorte d'aider les autres aussi.

Cori.eth 🐝27 nov., 03:04
J'ai cherché un poste non technique ces derniers mois, et voici mon *très honnête* retour d'expérience, en 10 points :
1. Si vous voulez décrocher un poste juste après avoir quitté le vôtre, commencez à chercher 3 mois à l'avance, cela peut prendre du temps.
2. Il n'y a pas tant de postes sur le marché en ce moment, et les candidatures en ligne sont une perte de temps 99,99 % du temps (merci à l'IA et pas seulement). J'ai essayé d'obtenir des opportunités principalement par le biais de mon réseau.
3. Je n'ai jamais rencontré cela dans la crypto jusqu'à cette année, mais il existe en fait de nombreux projets réservés aux hommes qui n'embauchent exclusivement que des hommes, même si vos qualifications et compétences sont bien meilleures que celles de ces candidats. J'ai remarqué le schéma après que cela m'est arrivé plusieurs fois, et c'est difficile à accepter.
4. Environ 65 % des postes pour lesquels j'ai passé un entretien n'ont finalement pas embauché quelqu'un parce qu'ils ont changé d'avis sur l'embauche. Parfois, on me le disait avant le dernier tour d'entretien que nous avions programmé.
5. Certaines expériences étranges incluent :
- le fondateur ne s'est pas présenté à l'entretien (même fondateur, deux fois)
- le fondateur a demandé un blog écrit comme tâche, m'a ghosté puis a publié ce blog lol
- plein de fondateurs qui disparaissent simplement après avoir demandé une stratégie marketing détaillée de 3 pages *gratuite*
6. Je dirais que 80 % des emplois en ce moment ne se trouvent pas en ligne, mais par le biais de recruteurs. Beaucoup de projets ne recherchent plus de personnes natives de la crypto, ils veulent de l'expérience web2 (même si l'annonce d'emploi dit littéralement "natif crypto")
7. Cependant, 80 % des recruteurs disparaissent après avoir postulé en votre nom et vous devez constamment relancer pour obtenir des retours. Il n'y a qu'un seul recruteur que j'ai trouvé formidable avec qui travailler, car elle répond toujours et essaie de donner des retours et c'est
8. Il est normal d'être rejeté et de ne pas convenir à tout le monde, mais il est difficile d'ajuster votre CV/stratégie/etc. quand vous n'obtenez aucun retour 90 % du temps.
9. Toutes ces données sont réelles. Tous les projets/postes pour lesquels j'ai postulé sont soigneusement organisés dans mon Notion. Je passe 3 à 6 heures à rechercher chaque détail sur ces projets pour me préparer aux entretiens - leur modèle économique, leur feuille de route, leur structure d'équipe, etc. Je vous recommande de faire de même - devenez l'expert de leur produit.
10. Comme je n'obtenais pas beaucoup de retours, j'ai commencé à parler avec des fondateurs et des marketeurs que je respecte, d'anciens collègues, des mentors de carrière et même mon ancien patron pour partager cela et demander ce que je pourrais faire de mieux. Un grand merci à tous ceux qui ont pris le temps pour cela !
_________________________________________
Dans l'ensemble, j'ai passé des entretiens pour 24 postes.
Le paradoxe est que d'un côté, j'ai plusieurs amis qui travaillent dur, passionnés par la crypto et qui ont de bonnes qualifications, qui, comme moi, ont eu de la malchance sur le marché de l'emploi.
D'un autre côté, je connais des projets qui continuent d'embaucher des personnes qui semblent formidables au début, mais finissent par les licencier pour des raisons de performance après 1 à 3 mois...
Merci d'avoir lu cela ! J'ai décidé de partager cela à l'invitation d'un de mes collègues marketeurs, car je suis sûr que beaucoup pourront s'y identifier.
Si vous construisez un produit cool et que vous avez besoin d'un marketeur passionné, mes DMs sont ouverts.
Et si vous cherchez un poste, commentez ici. Je reste en contact avec de nombreuses équipes et je vous recommanderai avec plaisir pour un poste. ❤️
1,11K
Encore fatigué par le décalage horaire et épuisé, mais j'ai réussi à réaliser cela. Première fois que j'organise une conférence seul sans équipe/agence, et cela signifiait :
- envoyer des invitations à des centaines de personnes
- gérer la liste des invités de plus de 200 personnes
- contracter un service de restauration pour le déjeuner et la pause café
- diffuser des annonces sur les réseaux sociaux, dans des magazines et des newsletters
- ajouter manuellement quelques boomers à la liste parce qu'ils ne savent pas comment s'inscrire en ligne 😅
- concevoir et commander tous les diplômes, l'agenda, les 'merch', les bannières, etc.
- être sur le lieu à 7h du matin pour tout organiser
- obtenir un interprète et gérer une traduction en direct pour les participants en ligne
- engager un photographe et un vidéaste
- commander un gâteau personnalisé
- assurer la sécurité à l'entrée
Aujourd'hui, j'ai encore plus de respect pour les organisateurs d'événements parce que c'est beaucoup !
3 conférences de suite sur 3 continents différents (je suis fatigué). Il est temps de faire une pause dans les événements. À l'année prochaine !



Cori.eth 🐝27 nov., 05:31
C'est ce que nous faisons la nuit. Installer des bannières pour une conférence demain que je prépare (tout seul) depuis le mois dernier
Voyager à travers l'océan pour d'autres conférences (The Bridge à NYC, puis Devconnect à BA) tout en préparant un événement par moi-même est *un peu* stressant et je ne le recommande pas 😅
L'abeille travaille toujours !!! 🐝

676
Meilleurs
Classement
Favoris
