He estado buscando un rol no técnico durante los últimos meses, y esta es mi *muy honesta* experiencia, en 10 puntos: 1. Si quieres conseguir un puesto justo después de dejar el actual, comienza a buscar 3 meses antes, puede tardar un tiempo. 2. No hay tantos roles en el mercado en este momento, y las solicitudes en línea son una pérdida de tiempo el 99.99% de las veces (gracias a la IA y no solo). Intenté conseguir oportunidades principalmente a través de mi red. 3. Nunca me había enfrentado a esto en crypto hasta este año, pero en realidad hay muchos proyectos solo para hombres que contratan exclusivamente a hombres, incluso si tus credenciales y habilidades son mucho mejores que las de esos candidatos. Vi el patrón después de que me sucedió un par de veces, y es una dura realidad que aceptar. 4. Alrededor del 65% de los roles para los que entrevisté terminaron sin contratar a nadie porque cambiaron de opinión sobre la contratación. A veces, me dijeron esto antes de la última ronda de entrevistas que habíamos programado. 5. Algunas experiencias raras incluyen: - el fundador no se presentó a la entrevista (mismo fundador, dos veces) - el fundador pidió un blog escrito como tarea, me ignoró y luego publicó ese blog lol - muchos fundadores que simplemente desaparecen justo después de pedir una estrategia de marketing detallada de 3 páginas *gratis* 6. Diría que el 80% de los trabajos en este momento no se encuentran en línea, sino a través de reclutadores. Muchos proyectos ya no buscan personas nativas de crypto, quieren experiencia en web2 (incluso si en el anuncio del trabajo dice literalmente "nativo de crypto") 7. Sin embargo, el 80% de los reclutadores desaparecen después de postular en tu nombre y tienes que estar constantemente pidiendo retroalimentación. Solo encontré a 1 reclutador con el que es genial trabajar, porque siempre responde y trata de dar retroalimentación y eso es 8. Es normal ser rechazado y no ser un buen ajuste para todos, pero es difícil ajustar tu CV/estrategia/etc. cuando no recibes retroalimentación el 90% de las veces. 9. Todos estos son datos reales. Todos los proyectos/roles a los que he postulado están organizados en mi Notion. Paso de 3 a 6 horas investigando cada detalle sobre estos proyectos para prepararme para las entrevistas: su modelo de negocio, hoja de ruta, estructura del equipo, etc. Te recomiendo que hagas lo mismo: conviértete en el experto en su producto. 10. Debido a que no estaba recibiendo mucha retroalimentación, comencé a hablar con fundadores y marketers que respeto, ex-colegas, mentores de carrera e incluso mi ex-jefe para compartir esto y preguntar qué podría hacer mejor. ¡Un gran agradecimiento a todos los que se tomaron su tiempo para esto! _________________________________________ En total, entrevisté para 24 roles. La paradoja es que, por un lado, tengo varios amigos que trabajan duro, son apasionados por crypto y tienen buenas credenciales que, al igual que yo, han tenido mala suerte con el mercado laboral. Por otro lado, conozco proyectos que de alguna manera siguen contratando personas que parecen geniales al principio, pero terminan despidiéndolas por rendimiento después de 1-3 meses... ¡Gracias por leer esto! Decidí compartirlo a consejo de uno de mis compañeros marketers, porque estoy seguro de que muchos se identificarán. Si estás construyendo un producto genial y necesitas un marketer apasionado, mis DMs están abiertos. Y si estás buscando un rol, comenta aquí. Me mantengo en contacto con muchos equipos y con gusto te recomendaré para un rol. ❤️

Esto es lo que estamos haciendo por la noche. Colocando pancartas para una conferencia mañana para la que he estado preparando (todo solo) durante el último mes Viajar por el océano para otras conferencias (The Bridge en NYC, luego Devconnect en BA) mientras preparo un evento por mi cuenta es *un poco* estresante y no lo recomiendo 😅 ¡La abeja siempre está trabajando!!! 🐝