Posledních pár měsíců hledám netechnickou pozici a toto je moje *velmi upřímná* zkušenost, v deseti bodech: 1. Pokud chcete získat práci hned po odchodu ze současné, začněte hledat 3 měsíce dopředu, může to chvíli trvat. 2. Momentálně na trhu není tolik pozic a online žádosti jsou v 99,99 % případů ztrátou času (díky AI, a nejen to). Snažil jsem se získat příležitosti hlavně přes svou síť kontaktů 3. V kryptu jsem se s tím nikdy nesetkal až do letos, ale existuje mnoho projektů zaměřených pouze na muže, které najímají výhradně muže, i když vaše kvalifikace a dovednosti jsou mnohem lepší než u těch kandidátů. Viděl jsem ten vzorec poté, co se mi to stalo několikrát, a je těžké to přijmout. 4. Přibližně 65 % pozic, na které jsem se ucházel, nakonec nikoho nepřijalo, protože změnili názor na přijímání. Někdy mi to bylo řečeno ještě před posledním kolem pohovorů, které jsme naplánovali. 5. Mezi podivné zážitky patří: - Zakladatel se na pohovor nedostavil (stejný zakladatel, dvakrát) - zakladatel chtěl psaný blog jako úkol, ignoroval mě a pak ten blog zveřejnil, lol - spousta zakladatelů, kteří prostě zmizí hned poté, co požádají o *zdarma* podrobnou třístránkovou marketingovou strategii 6. Řekl bych, že 80 % pracovních míst teď není online, ale přes náboráře. Mnoho projektů už nehledá crypto-nativní, chtějí zkušenosti s web2 (i když v inzerátu je doslova napsáno "crypto-native") 7. Nicméně 80 % náborářů zmizí po podání žádosti za vás a musíte neustále pingovat pro zpětnou vazbu. Je jen jedna náborářka, se kterou jsem považoval za skvělou spolupracovat, protože vždy odpovídá a snaží se dát zpětnou vazbu, a to je 8. Je normální být odmítnut a nebýt vhodnou pro každého, ale je těžké upravit životopis/strategii atd., když 90 % času nedostáváte žádnou zpětnou vazbu. 9. To jsou všechno skutečná data. Všechny projekty/role, o které jsem se kdy hlásil, jsou v mém Notion silně organizované. Strávím 3–6 hodin zkoumáním každého detailu těchto projektů, abych se připravil na pohovory – jejich obchodní model, plán, struktura týmu atd. Doporučuji vám udělat totéž – stát se expertem na jejich produkt. 10. Protože jsem nedostával moc zpětné vazby, začal jsem mluvit se zakladateli a marketéry, které respektuji, bývalými kolegy, kariérními mentory a dokonce i s bývalým šéfem, abych to sdílel a ptal se, co bych mohl dělat lépe. Velké díky všem, kteří si na to našli čas! _________________________________________ Celkově jsem absolvoval pohovor na 24 pozic. Paradox je v tom, že na jedné straně mám několik přátel, kteří jsou pracovití, vášniví pro krypto a mají dobré kvalifikace, a stejně jako já měli smůlu na trhu práce. Na druhou stranu znám projekty, které nějak pořád najímají lidi, kteří se zpočátku zdají skvělí, ale po 1-3 měsících je kvůli výkonu vyhodí... Díky, že jste to dočetli! Rozhodl jsem se sdílet na radu jednoho z mých kolegů marketérů, protože jsem si jistý, že se s tím mnozí ztotožní. Pokud stavíte zajímavý produkt a potřebujete vášnivého marketéra, moje soukromé zprávy jsou otevřené. A pokud hledáte roli, napište komentář zde. Jsem v kontaktu s mnoha týmy a rád vás doporučím na pozici. ❤️

Tohle děláme v noci. Zítra vyvěším bannery na konferenci, kterou jsem (úplně sám) připravoval poslední měsíc Cestovat přes oceán na jiné konference (The Bridge v New Yorku, pak Devconnect v BA) a zároveň připravovat akci sám je *trochu* stresující a nedoporučuji 😅 to Včela pořád pracuje!! 🐝