這是一個我已經觀察了一段時間的趨勢,但我不認為它意味著第一印象所暗示的(例如,加密貨幣變得不那麼受歡迎)。 相反,我會這麼說:銀行有一個人才問題。 我所看到的是一種巨大的吸引力,將人才從銀行中抽走。基本上,任何關心加密貨幣和技術的實習生現在根本不會去銀行。 那些相信這個領域的人只是直接去那裡。銀行根本無法吸引到他們。我與多家銀行交談,從那裡工作的人所表現出的完全錯誤和瘋狂的看法(90%的比特幣持有者都是罪犯,Tether沒有儲備,這一切都是假的,存款代幣的風險低於國庫券等等)顯示出這些人從未在這個領域工作過,因為他們所說的許多事情都是明顯錯誤的。或者,滑稽的是(正如我對一家大型銀行的某人指出的那樣,他對我說了BTC的事情),他們在說他們的許多客戶(擁有BTC ETF的客戶)都是罪犯,因此銀行本身明知故犯地違反了大量的AML/KYC規定? 這是一團糟。但發生的事情是年輕人討厭銀行,而銀行對正在發生的事情越來越脫節,對技術的理解從一代人落後到兩代人,再到三代人。 這最終將是許多銀行必須修復的問題,否則他們最終將會消亡,生活在一個(像深夜電視一樣)每年平均客戶年齡增加一歲的世界中,直到沒有客戶剩下...
matthew sigel, recovering CFA
matthew sigel, recovering CFA8月4日 22:10
今年夏天,只有 12% 的摩根士丹利歐洲實習生擁有比特幣,低於 2022 年的 63%。
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