Якщо заробітна плата не є «придатною для життя», це означає, що платники податків повинні платити за пільги, такі як талони на харчування... і в основному субсидують прибуток компанії. Прибуткова компанія повинна мати можливість платити гідну заробітну плату, тому платникам податків не потрібно утримувати людину з роботою на повний робочий день.