Se il salario non è "sostenibile", significa che i *contribuenti* devono pagare per benefici come i buoni alimentari... e stanno sostanzialmente sovvenzionando i profitti dell'azienda. Un'azienda redditizia dovrebbe essere in grado di pagare un salario sostenibile, affinché i contribuenti non debbano supportare una persona con un lavoro a tempo pieno.