Si le salaire n'est pas un "salaire décent", cela signifie que les *contribuables* doivent payer des prestations comme les bons alimentaires... et subventionnent en gros les bénéfices de l'entreprise. Une entreprise rentable devrait être en mesure de payer un salaire décent, afin que les contribuables n'aient pas à soutenir une personne ayant un emploi à temps plein.