Confio que meus amigos vão destruir meu trabalho... Quando peço feedback, eles não me acalmam, não há falsas frases ou mentiras brancas, só o trabalho. A obra com todas as suas falhas e glórias, a obra com uma falha subjacente que exige que seções inteiras sejam reconstruídas e retrabalhadas, a obra com sua necessidade de um pouco de polimento, a obra que eles não gostam pessoalmente, mas entendem como um aspecto do ofício e do conceito. Claro que podemos discordar sobre a gravidade de algumas dessas falhas, um de nós pode acreditar que o sentimento central da obra é melhor comunicado em uma fonte do que outra, podemos discutir uma justificativa, debatendo sua clareza no trabalho final. Mas conversamos, e essa é a parte chave, focamos no trabalho, desmontamos para entendê-lo melhor e, se necessário, reconstruí-lo de forma diferente. Estamos abertos à discussão e dispostos a participar mesmo quando é desconfortável. Me sinto muito sortuda por ter esses amigos e me esforcei para ser o mesmo tipo de amiga para os outros. Mas tem um porém que encontrei: nem todo mundo realmente quer que você dê feedback quando pede. Eles querem as platitudes, a falsa glória e as falhas disfarçadas. Eles não conseguem fazer perguntas difíceis sobre seu próprio trabalho, então, claro, eles (e muitas vezes o próprio trabalho) caem sob esse tipo de questionamento. Não me entenda mal, todos precisamos de um pouco de hype de vez em quando, o mundo nos derruba com muita frequência para não termos amigos que nos ajudem a reerguer, não estou dizendo que você não pode ter momentos em que tudo o que você quer é alguém para dizer que você está indo muito bem. No entanto, a longo prazo, se você quer evitar ser derrubado tão profundamente com tanta frequência, entender por que e como está caindo é um passo necessário, embora desconfortável, para isso. A importância de ser exposto e participar dessa crítica é algo que tenho repetido frequentemente neste espaço. Estudando design gráfico, a primeira tarefa que tivemos na universidade foi chegar naquele primeiro dia com um trabalho (cujo briefing era simplesmente uma obra A3 focada em um círculo). Inicialmente, pensamos que seria só uma tarefa padrão de "vamos ver quem leu o e-mail e quais programas vocês podem usar". Mas, na verdade, fomos divididos em grupos de 10, dispostos em círculo e orientados a apresentar nossos pontos uns aos outros, e depois criticar a pessoa da frente. Agora, eu sou uma pessoa socialmente desajeitada até nos melhores dias, então ter essa como minha primeira experiência universitária (fora o excesso de bebida no fim de semana anterior) foi, para ser franco, muito assustador. Mas estávamos todos em pé de igualdade, e não havia exatamente uma opção de fuga, então demos a volta ao círculo. Algumas pessoas se firmaram apesar de todos concordarem que a ideia deles não funcionou, algumas deram desculpas para imprimir as delas em A4 em vez de A3, outras aceitaram e seguiram em frente, uma garota disse com toda seriedade "você simplesmente não entende". Mas, conforme o exercício avançava, sinto que a maioria de nós percebeu o valor disso e a necessidade disso. Se você não consegue apresentar uma ideia para vários colegas do primeiro ano, como vai apresentar essa obra para seus tutores, quanto mais para um cliente de verdade? Passamos por essa "terapia de exposição", por assim dizer, porque a capacidade de despersonalizar o trabalho, de olhar para ele com olhos duros e suaves, de fazer perguntas, é vital para o design gráfico. Mas, sinceramente, sinto que é vital para qualquer prática artística de longo prazo como um todo, além disso, acho que é um princípio central de um movimento artístico saudável ou de um espaço mais amplo. Olha, eu entendo, ninguém quer ouvir que a casa está desmoronando, mas ignorar ou discutir com o engenheiro estrutural não vai mudar o fato de que ela precisa de reparação, e talvez se você tivesse pedido a opinião dele antes, o trabalho não teria sido tão extenso ou difícil. Então vá encontrar artistas no espaço que você respeita, que compartilhem algum meio ou vínculo conceitual com seu trabalho, que possam te dar uma opinião informada. Não estou dizendo que você precisa aceitar a palavra deles como verdade absoluta, na verdade as perguntas que eles fazem sobre seu trabalho podem simplesmente reforçar sua confiança nas decisões que tomou, mas você não vai saber a menos que alguém pergunte. Nesse sentido, pratique fazer essas perguntas sobre seu trabalho e sobre os outros, quanto mais você analisa as coisas, mais entende como elas se encaixam. Em resumo, encontre bons amigos, com olhos atentos, línguas pensativas e ouvidos abertos. - Obrigado à @exchgART e à @bonk_inu Art Masters por nos ajudarem a construir um espaço de arte melhor