Confío en que mis amigos destrocarán mi trabajo... Cuando les pido opiniones, no me apaciguan, no habrá falsas frases ni piadosas mentiras, solo estará el trabajo. La obra con todos sus defectos y glorias, la obra con un defecto subyacente que requiere que se reconstruyan y reescriban secciones enteras, la obra con su necesidad de un pulido menor, la obra que no les gusta personalmente pero entienden como una faceta del oficio y el concepto. Claro que podemos discrepar sobre la gravedad de algunos de esos defectos, uno de nosotros puede creer que el sentimiento central de la obra se comunica mejor en una fuente que en otra, podríamos debatir sobre una justificación y debatir su claridad al final. Pero hablamos, y esa es la clave, nos centramos en el trabajo, lo desmantelamos para poder entenderlo mejor y, si es necesario, reconstruirlo de otra manera. Estamos abiertos a la discusión y dispuestos a participar en ella incluso cuando resulte incómodo. Me siento muy afortunado de tener amigos así y he intentado ser el mismo tipo de amigo para los demás. Pero he encontrado un inconveniente: no todo el mundo quiere que les des feedback cuando lo piden. Quieren los lugares comunes, la falsa gloria y los defectos disimulados. No son capaces de hacer preguntas difíciles sobre su propio trabajo, así que, por supuesto, ellos (y a menudo el trabajo) caen bajo ese tipo de cuestionamiento. No me malinterpretes, todos necesitamos un poco de hype de vez en cuando, el mundo nos derriba demasiado a menudo como para que no tengamos amigos que nos ayuden a levantarnos, no digo que no puedas tener momentos en los que solo quieras que alguien te diga que lo estás haciendo genial. Sin embargo, a largo plazo, si quieres evitar que te derriben tan a menudo con tanta frecuencia, entender por qué y cómo estás cayendo es un paso necesario, aunque incómodo, hacia eso. La importancia de estar expuesto y participar en esta crítica es algo que he repetido a menudo en este ámbito. Estudiando diseño gráfico, la primera tarea que tuvimos en la universidad fue llegar ese día uno con una obra (cuyo encargo era simplemente una obra A3 enfocada en un círculo). Al principio pensamos que era solo una tarea estándar de "veamos quién lee el correo y qué programas podéis usar todos". Pero en realidad nos dividieron en grupos de 10, dispusieron en círculo y nos dijeron que presentáramos nuestros puntos unos a otros y luego criticáramos a la persona de enfrente. Ahora bien, soy una persona socialmente torpe incluso en el mejor de los casos, así que tener esta como mi primera experiencia universitaria (aparte de haber bebido en exceso el fin de semana anterior) fue aterrador, para decirlo claro. Pero estábamos todos en igualdad de condiciones, y no había exactamente una opción de escape, así que dimos la vuelta al círculo. Algunas personas se aferraron a pesar de que todos estaban de acuerdo en que su idea no había funcionado, otras pusieron excusas para imprimir las suyas en A4 en vez de A3, otras se adaptaron y siguieron adelante, una chica dijo con toda seriedad: "simplemente no lo entiendes". Pero a medida que avanzaba el ejercicio, siento que la mayoría de nosotros nos dimos cuenta del valor de esto y de la necesidad que conlleva. Si no puedes presentar una idea ante un montón de compañeros de primer año, ¿cómo vas a presentar esa obra a tus tutores, y mucho menos a un cliente real? Pasamos por esta "terapia de exposición", por así decirlo, porque la capacidad de despersonalizar la obra, de mirarla con ojos duros y suaves, de hacerle preguntas, es vital para el diseño gráfico. Pero sinceramente creo que es vital para cualquier práctica artística a largo plazo en general; además, creo que es un principio fundamental de un movimiento artístico saludable o de un espacio más amplio. Mira, lo entiendo, nadie quiere oír que su casa se está derrumbando, pero ignorar o discutir con el ingeniero estructural no cambiará el hecho de que necesita reparaciones, y quizá si hubieras pedido su opinión antes el trabajo no habría sido tan extenso ni difícil. Así que busca artistas en el ámbito que respetes y que compartan algún medio o vínculo conceptual con tu trabajo, que puedan darte una opinión informada. No digo que tengas que tomar su palabra como absoluta, de hecho las preguntas que te hacen sobre tu trabajo pueden simplemente reforzar tu confianza en las decisiones que has tomado, pero no lo sabrás a menos que alguien pregunte. En ese sentido, practica planteándote estas preguntas sobre tu trabajo y el de otros; cuanto más desmenuzas las cosas, más entiendes cómo encajan. En resumen, encuentra buenos amigos, con ojos agudos, lenguas reflexivas y oídos abiertos. - Gracias a @exchgART y @bonk_inu Art Masters por ayudarnos a construir un mejor espacio artístico