Ik ontving een samenvatting van een expertgesprek geleid door een Chinese AI-specialist, en ik vond het echt fascinerend. "In de toekomst zullen bedrijven die afhankelijk zijn van grote aantallen junior engineers en uitbestedingsbedrijven een hoog risico op veroudering lopen. Grote ISV's moeten overstappen naar een 'Architect + AI Agent'-model. Neem een softwarebedrijf met ongeveer 1.000 werknemers als voorbeeld: momenteel is er uit 500 R&D-personeelsleden een architectverhouding van 5–10% nodig. In de toekomst zullen echter 100 hooggekwalificeerde talenten die samenwerken met AI veel meer werk kunnen verrichten, en de totale vraag naar personeel in de coderingsindustrie zou met 70–80% kunnen afnemen. Deze verschuiving wordt verwacht binnen de komende 3–5 jaar duidelijk zichtbaar te worden."