تلقيت ملخصا من مكالمة خبيرة قادها أخصائي الذكاء الاصطناعي الصيني، ووجدته مثيرا للاهتمام حقا. "في المستقبل، ستواجه الشركات التي تعتمد على أعداد كبيرة من المهندسين الشباب وشركات الاستعانة بمصادر خارجية للعاملين خطر كبير من التقادم. يجب على شركات ISV الكبيرة الانتقال إلى نموذج 'مهندس معماري + وكيل الذكاء الاصطناعي'. خذ شركة برمجيات تضم حوالي 1000 موظف كمثال: حاليا، من بين 500 موظف في البحث والتطوير، هناك حاجة إلى نسبة معماريين تتراوح بين 5–10٪. ومع ذلك، في المستقبل، سيتمكن 100 موهبة عالية المستوى متعاونة مع الذكاء الاصطناعي من إنجاز المزيد من العمل، وقد ينخفض الطلب العام على القوى العاملة في صناعة البرمجة بنسبة 70–80٪. من المتوقع أن يصبح هذا التحول واضحا خلال السنوات الثلاث إلى الخمس القادمة."