L'une des grandes surprises du rapport sur l'emploi d'aujourd'hui a été la contraction des emplois gouvernementaux. Le consensus s'attendait à une croissance totale de l'emploi de 104k, dont 100k seraient des emplois privés - ce qui implique une croissance de 4k pour les emplois gouvernementaux. Au lieu de cela, le secteur gouvernemental a perdu -10k emplois, grâce à une baisse de -14k des travailleurs fédéraux (hors USPS). Cela n'aurait pas dû être une grande surprise... Je vais expliquer rapidement dans le 🧵

Il y a eu un rebond clair des demandes initiales d'assurance chômage par les employés fédéraux, qui ont fortement augmenté en juillet. Cela coïncide avec la semaine de référence pour le rapport sur l'emploi, donc les économistes auraient dû prévoir un impact notable des licenciements fédéraux ce mois-ci.

Pourquoi cette nouvelle hausse ? Le 8 juillet 2025, la Cour suprême a levé l'injonction d'un tribunal inférieur qui bloquait l'Ordre Exécutif de février de Trump, ordonnant aux agences de se préparer à des réductions d'effectifs (RIF) dans le cadre de l'initiative DOGE. La Cour n'a pas statué sur la légalité sous-jacente de l'ordre exécutif, mais a seulement déclaré que l'administration était "susceptible de réussir" à le défendre.

Certaines agences choisissent des démissions volontaires, des rachats et des départs à la retraite anticipés au lieu de RIFs forcés, souvent en avance sur le calendrier pour réduire l'exposition légale. D'autres, y compris le Département d'État et le VA, avancent avec des licenciements prévus, envoyant des Avis de Retrait Proposé et déclenchant des fenêtres d'appel auprès du Merit Systems Protection Board.

La décision de la Cour suprême a levé un obstacle juridique clé, ouvrant la voie à une nouvelle vague de licenciements ou de mises en œuvre de RIF. Ce retard plus tôt cette année semblait maintenir les licenciements en suspens, mais avec le feu vert légal désormais en main, les demandes initiales commencent à refléter une activité renouvelée, ce qui correspond à la récente augmentation que j'ai notée ci-dessus dans les dépôts d'UI.

Les licenciements au niveau fédéral sont désormais procéduralement sûrs et devraient s'accélérer, contribuant directement à l'augmentation des demandes initiales d'indemnités de chômage des employés fédéraux et à un ralentissement continu de la croissance totale de l'emploi.

En regardant un graphique plus long de l'emploi gouvernemental, il est clair que ce secteur est passé de la soutenance de la croissance à un léger mais notable frein.

Voici un aperçu des salaires du gouvernement par segment, indexés à février '20 = 100. Bien que la croissance ait ralenti, la forte baisse des salaires fédéraux est claire.

Au niveau des États et des collectivités locales, toute croissance restante est désormais due à des emplois gouvernementaux non liés à l'éducation. Les emplois dans l'éducation se sont stabilisés, voire ont même diminué au niveau des États et des collectivités locales.

À l'avenir, il y a peu de raisons de s'attendre à ce que ces tendances s'inversent à court terme. Ainsi, le secteur public devrait continuer à peser de plus en plus sur la croissance globale de l'emploi.