Een van de grote verrassingen in het banenrapport van vandaag was de krimp in de overheidsloonschalen. De consensus verwachtte een totale banengroei van 104k, waarvan 100k private banen - wat een groei van 4k voor de overheidsloonschalen impliceert. In plaats daarvan verloor de overheidssector -10k banen, dankzij een daling van -14k bij federale werknemers (niet-USPS). Dit zou geen grote verrassing moeten zijn... Ik zal het snel uitleggen in de 🧵

Er is een duidelijke stijging geweest in de initiële aanvragen van federale werknemers voor werkloosheidsverzekering, die in juli sterk zijn gestegen. Dit valt samen met de referentieweek voor het banenrapport, dus economen zouden een merkbare negatieve impact van federale ontslagen deze maand hebben moeten voorspellen.

Waarom de hernieuwde stijging? Op 8 juli 2025 hefte het Hooggerechtshof een uitspraak van een lagere rechtbank op die de uitvoerende orde van Trump uit februari blokkeerde, waarin werd opgedragen dat agentschappen zich moesten voorbereiden op reducties in personeel (RIFs) onder het DOGE-initiatief. De rechtbank deed geen uitspraak over de onderliggende legaliteit van de uitvoerende orde - alleen dat de regering "waarschijnlijk succesvol" zou zijn in het verdedigen ervan.

Sommige agentschappen kiezen voor vrijwillige ontslagen, afkoopsommen en vervroegde pensioneringen in plaats van gedwongen RIFs, vaak eerder dan gepland om juridische risico's te verminderen. Anderen, waaronder het Ministerie van Buitenlandse Zaken en de VA, gaan door met geplande beëindigingen, sturen Kennisgevingen van Voorgestelde Verwijdering en activeren beroepsprocedures bij de Merit Systems Protection Board.

De uitspraak van het Hooggerechtshof heeft een belangrijke juridische hindernis weggenomen, waardoor de weg vrij is voor een nieuwe golf van ontslagen of RIF-implementaties. Die vertraging eerder dit jaar leek ontslagen in het ongewisse te houden, maar met het juridische groene licht nu in handen, beginnen de eerste claims de hernieuwde activiteit te weerspiegelen, wat overeenkomt met de recente piek die ik hierboven heb opgemerkt in UI-aanvragen.

Ontslagen op federaal niveau zijn nu procedureel veilig en zullen waarschijnlijk versnellen, wat direct bijdraagt aan de stijging van de initiële werkloosheidsclaims van federale werknemers en een aanhoudende rem op de totale banengroei.

Kijkend naar een langere grafiek van de overheidswerkgelegenheid, is het duidelijk dat deze sector is verschoven van het eerder ondersteunen van groei naar een kleine maar opmerkelijke rem.

Hier is een blik op de overheidslonen per segment, geïndexeerd op feb '20 = 100. Hoewel de groei is afgekoeld, is de scherpe daling van de federale lonen duidelijk.

Op staats- en lokaal niveau is elke resterende groei nu te danken aan niet-onderwijs overheidsbanen. Onderwijsbanen zijn gestabiliseerd of zelfs gedaald op staats- en lokaal niveau.

Vooruitkijkend is er weinig reden om te verwachten dat deze trends op korte termijn zullen omkeren. Daarom is het waarschijnlijk dat de overheidssector een toenemende rem op de algehele banengroei zal blijven.