LES CREDENTIALS NE COMPTE PAS Au cours des derniers mois, j'ai vu plusieurs dirigeants et opérateurs A+ se débattre et échouer dans des startups d'IA, tandis que de jeunes bâtisseurs "inexpérimentés" ont excellé dans l'exécution et ont performé de manière superbe. C'est la plus grande discontinuité dans l'évaluation des talents que j'ai vue en plus de 25 ans dans la technologie. Toutes les expériences antérieures, les diplômes et les marqueurs traditionnels de succès sont devenus presque sans importance lorsque les règles fondamentales du jeu ont changé de manière si dramatique. Le passage à l'IA représente une rupture de paradigme telle que la connaissance institutionnelle devient souvent un fardeau institutionnel. Le dirigeant qui naviguait habilement dans les cycles de vente d'entreprise se retrouve perdu lorsque le produit se construit tout seul. L'opérateur qui optimisait pour des métriques de croissance prévisibles lutte lorsque la capacité de base s'améliore de manière exponentielle du jour au lendemain. Pendant ce temps, le jeune de 22 ans qui peaufine des modèles dans sa chambre de dortoir comprend intuitivement l'économie des tokens, les schémas de raisonnement et l'échelle des capacités d'une manière qu'aucun programme de MBA n'a jamais enseignée. Ces bâtisseurs "inexpérimentés" ne portent pas le poids de la façon dont les choses "devraient" fonctionner. Ils ne perdent pas de temps à essayer de forcer les capacités de l'IA dans des cadres de produits ou des modèles commerciaux traditionnels. Et donc, ils gagnent. Si vous êtes un dirigeant souhaitant trouver un rôle dans une entreprise d'IA, soyez humble. Mettez-vous au travail. Utilisez les outils et créez une pile d'IA personnelle. Entraînez-vous à penser différemment - de manière probabiliste, pas déterministe. Soyez ouvert à un rôle IC si nécessaire. Ce n'est pas de la magie, mais cela demandera un vrai travail. Si vous êtes le fondateur d'une entreprise d'IA, assurez-vous que votre processus de recrutement n'est pas aveuglé par les diplômes. Ce qui compte, c'est la capacité brute à construire (dans TOUS les rôles, pas seulement Eng/Product/Design), le confort avec l'incertitude et la capacité à itérer et expérimenter exceptionnellement rapidement. C'est une nouvelle ère.