Diecinueve de diecinueve. Todas y cada una de las empresas del sector privado en esa lista de despidos han solicitado o contratado trabajadores H-1B. Todos. Desglose por empresa • Gobierno de EE. UU.: muy pocos patrocinios H-1B (los roles gubernamentales suelen requerir ciudadanía estadounidense o utilizan programas de visados alternativos). •UPS: Sí (199 solicitudes totales). • Amazon: Sí (10.969 LCAs solo en el año fiscal 2024). •Intel: Sí (miles de aprobaciones como patrocinador principal). • Nestlé: Sí (345 solicitudes totales). •Verizon: Sí (patrocinador habitual para puestos en tecnología y telecomunicaciones). •Accenture: Sí (2.157 aprobaciones en 2024). •Ford: Sí (patrocinadores de ingeniería y fabricación). • Novo Nordisk: Sí (141 aplicaciones totales). •Microsoft: Sí (patrocinador principal con miles de dólares anuales). •PwC: Sí (patrocinadores en consultoría y asesoría). •Salesforce: Sí (1.525 presentaciones en el año fiscal 2024). •IBM: Sí (2.906 aprobaciones en 2024). • American Airlines: Sí (1 solicitud). • Paramount: Sí (616 solicitudes totales entre afiliados). • Objetivo: Sí (1.723 solicitudes totales). • General Motors: Sí (patrocinadores de ingeniería automotriz). • Materiales Aplicados: Sí (2.461 aplicaciones totales). •Kroger: Sí (48 LCAs en el año fiscal 2025). •Meta: Sí (patrocinador principal para roles tecnológicos). Así que, mientras decenas de miles de estadounidenses están siendo despedidos... las mismas empresas siguen aprovechando un oleoducto de trabajadores extranjeros respaldado por el gobierno de EE. UU. ¿Por qué estas mismas empresas despiden a trabajadores estadounidenses mientras continúan importando mano de obra extranjera a gran escala? Si eso no genera una conversación seria sobre la reforma H-1B y OPT, ¿qué lo hará? @JDVance @StephenM @chiproytx @RepGosar @GovRonDeSantis

UAU. Ya no solo importamos trabajadores tecnológicos... literalmente estamos importando conserjes, empleadas domésticas, cocineros y trabajadores de comida rápida mediante visados EB-3. Y no es solo un rumor... a fecha de 6 de diciembre de 2025, la propia web de BDV Solutions sigue anunciando estos puestos: • Empleada de llaves – 15 $/hora (Panama City, FL) • Miembro del equipo – 13 $/hora (Kansas City, MO) • Limpieza – 12 $/hora (North Charleston, SC) • Preparación de alimentos – 13 $/hora (Greenville, SC) • Cocinero – 16 $/hora (Wauwatosa, WI) Estos son trabajos de salario mínimo y baja cualificación que millones de estadounidenses pueden y quieren hacer... Sin embargo, les estamos entregando tarjetas verdes con un 99 por ciento de éxito. ¿Cómo alguien pensó que esto era una buena idea?

Mira este vídeo con atención. El liderazgo de ITServe (el grupo de presión que demandó al DOL y USCIS) es: • presumir de enviar la mitad de sus ingresos al extranjero • indicando que todos ellos tienen operaciones en la India • elogiando al Ministro Principal Chandrababu Naidu • y son las mismas personas que hacen lobby ante el Congreso sobre la política de visados de EE. UU. ¿Cómo es esto normal? ¿Cómo está permitido esto? @JDVance @StephenM @RonDeSantis @chiproytx @SenEricSchmitt