Diecinueve de diecinueve. Cada una de las empresas del sector privado en esa lista de despidos ha solicitado o contratado trabajadores H-1B. Todas ellas. Desglose por empresa •Gobierno de EE. UU.: muy pocas patrocinaciones H-1B (los roles gubernamentales suelen requerir ciudadanía estadounidense o utilizar programas de visa alternativos). •UPS: Sí (199 solicitudes en total). •Amazon: Sí (10,969 LCAs solo en el año fiscal 2024). •Intel: Sí (miles de aprobaciones como uno de los principales patrocinadores). •Nestlé: Sí (345 solicitudes en total). •Verizon: Sí (patrocinador habitual para roles de tecnología y telecomunicaciones). •Accenture: Sí (2,157 aprobaciones en 2024). •Ford: Sí (patrocinadores para ingeniería y manufactura). •Novo Nordisk: Sí (141 solicitudes en total). •Microsoft: Sí (patrocinador principal con miles anualmente). •PwC: Sí (patrocinadores en consultoría y asesoría). •Salesforce: Sí (1,525 presentaciones en el año fiscal 2024). •IBM: Sí (2,906 aprobaciones en 2024). •American Airlines: Sí (1 solicitud). •Paramount: Sí (616 solicitudes en total a través de afiliados). •Target: Sí (1,723 solicitudes en total). •General Motors: Sí (patrocinadores para ingeniería automotriz). •Applied Materials: Sí (2,461 solicitudes en total). •Kroger: Sí (48 LCAs en el año fiscal 2025). •Meta: Sí (patrocinador principal para roles tecnológicos). Así que mientras decenas de miles de estadounidenses están siendo despedidos… las mismas empresas siguen aprovechando un flujo de trabajadores extranjeros respaldado por el gobierno de EE. UU. ¿Por qué estas mismas empresas están despidiendo a trabajadores estadounidenses mientras continúan importando mano de obra extranjera a gran escala? Si eso no provoca una conversación seria sobre la reforma de H-1B y OPT, ¿qué lo hará? @JDVance @StephenM @chiproytx @RepGosar @GovRonDeSantis

WOW. Ya no solo estamos importando trabajadores tecnológicos... literalmente estamos importando conserjes, limpiadores, cocineros y trabajadores de comida rápida a través de visas EB-3. Y no es solo un rumor... a partir del 6 de diciembre de 2025, el propio sitio web de BDV Solutions sigue anunciando estos puestos: • Limpiador – $15/hora (Panama City, FL) • Miembro del equipo – $13/hora (Kansas City, MO) • Servicios de limpieza – $12/hora (North Charleston, SC) • Preparación de alimentos – $13/hora (Greenville, SC) • Cocinero – $16/hora (Wauwatosa, WI) Estos son trabajos de salario mínimo y baja cualificación que millones de estadounidenses pueden y quieren hacer... sin embargo, estamos otorgando tarjetas verdes para ellos con una tasa de éxito del 99 por ciento. ¿Cómo pudo alguien pensar que esto era una buena idea?

Mira este clip de cerca. El liderazgo de ITServe (el grupo de cabildeo que demandó al DOL y USCIS) está: • presumiendo de enviar la mitad de sus ingresos al extranjero • afirmando que todos tienen operaciones en India • alabando al Ministro Principal Chandrababu Naidu • y estas son las mismas personas que están cabildeando en el Congreso sobre la política de visas de EE. UU. ¿Cómo es esto normal? ¿Cómo se permite esto? @JDVance @StephenM @RonDeSantis @chiproytx @SenEricSchmitt