Náborář z PE firmy mi napsal s žádostí o pomoc, protože už měsíce nemohou najmout Lead Go vývojáře (přímo v kanceláři). Zohledňují jen seniorní vývojáře s N lety zkušeností v Go. Řekl jsem náboráři, že přesně to je jejich problém... V roce 2025, stále?

Opakujte po mně: Nejlepší softwaroví inženýři se naučí nový jazyk během pár týdnů. Během měsíce nebo dvou se mohou stát docela dobrými. Nejlepší vývojáři se také nenechají zaseknout jen jedním jazykem. OBZVLÁŠŤ ne dnes, kdy AI usnadňuje zaškolení nových jazyků

Odpověď náboráře poté, co jsem mu to vysvětlil a navrhl, aby vzdal těch X let zkušeností v Go: Ignorovali mě. Žádná odpověď. Ironie! Nemohu cítit ani trochu soucitu s náborářem

Dobře, na závěr: k jejich cti, náborář odpověděl a poděkoval Mluvili s vývojářským týmem, aby lépe pochopili (skvělý nápad) a nyní zahrnou i kohokoli, kdo má zkušenosti s Javou, C# nebo Kotlinem Je to začátek, ale stále to není správný přístup